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今日是九一記者節,全國傳播媒體產業工會召開記者會,踢爆勞動部「7休1例假調整措施」造假唬弄。工會表示,勞動部8月6日才將媒體出國採訪納入7休1例外行業,就是為了配合蔡總統8月中旬9天8夜出訪的「同慶之旅」,每日行程滿檔,「蔡總統吃飯,我們在寫稿」,不僅連續工作,每日採訪發稿超過12小時,要求勞動部立即針對總統出訪、亞運期間進行專案勞檢。
工會舉出,蔡總統在8月12日至20日出訪中南美洲「同慶之旅」,光總統府官網公開的行程至少22個,還不包含行程外的新聞事件85度C爭議事件。勞動部給了快速通關,但雇主遵守了嗎?有經工會同意了嗎?媒體業雖經公告指定例外適用,但雇主根本沒有取得工會或勞資會議同意。
勞動部8月6日第二次公告「指定勞動基準法第36條第4項行業」,將「新聞出版業」、「雜誌(含期刊)出版業」、「廣播電視業」有國外執行採訪職務時納入放寬。工會質疑雇主依然不守法、不協商、不給加班費或補休、不申報備查。
勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛說,因媒體在國外採訪有7休1例外的需求才會放寬,放寬後,雇主必須符合規定,包括經由工會或勞資會議同意。他說,有事業單位沒有符合規定,就是違法,雇主若有得到工會同意,但事實上在國外仍未做到前後挪移後沒給休息,同樣也是違反規定,雇主有沒有上網登錄,都可以透過檢查釐清。
對於工會要求專案勞檢的訴求,勞動部也回應表示,將請勞檢單位盡速辦理勞動條件檢查,只要違法就應依規定處分。
本篇文章引用自此: https://tw.news.yahoo.com/%E5%85%A8%E5%82%B3%E5%AA%92%E5%B7%A5%E6%9C%83%E6%8C%87%E6%8E%A7-%E6%94%BE%
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