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今日是九一記者節，全國傳播媒體產業工會召開記者會，踢爆勞動部「7休1例假調整措施」造假唬弄。工會表示，勞動部8月6日才將媒體出國採訪納入7休1例外行業，就是為了配合蔡總統8月中旬9天8夜出訪的「同慶之旅」，每日行程滿檔，「蔡總統吃飯，我們在寫稿」，不僅連續工作，每日採訪發稿超過12小時，要求勞動部立即針對總統出訪、亞運期間進行專案勞檢。
工會舉出，蔡總統在8月12日至20日出訪中南美洲「同慶之旅」，光總統府官網公開的行程至少22個，還不包含行程外的新聞事件85度C爭議事件。勞動部給了快速通關，但雇主遵守了嗎？有經工會同意了嗎？媒體業雖經公告指定例外適用，但雇主根本沒有取得工會或勞資會議同意。
勞動部8月6日第二次公告「指定勞動基準法第36條第4項行業」，將「新聞出版業」、「雜誌（含期刊）出版業」、「廣播電視業」有國外執行採訪職務時納入放寬。工會質疑雇主依然不守法、不協商、不給加班費或補休、不申報備查。
勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛說，因媒體在國外採訪有7休1例外的需求才會放寬，放寬後，雇主必須符合規定，包括經由工會或勞資會議同意。他說，有事業單位沒有符合規定，就是違法，雇主若有得到工會同意，但事實上在國外仍未做到前後挪移後沒給休息，同樣也是違反規定，雇主有沒有上網登錄，都可以透過檢查釐清。
對於工會要求專案勞檢的訴求，勞動部也回應表示，將請勞檢單位盡速辦理勞動條件檢查，只要違法就應依規定處分。
本篇文章引用自此: https://tw.news.yahoo.com/%E5%85%A8%E5%82%B3%E5%AA%92%E5%B7%A5%E6%9C%83%E6%8C%87%E6%8E%A7-%E6%94%BE%
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